ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ЖМИ СЮДА
ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ЖМИ СЮДА
Пройти независимую оценку квалификации в Хабаровске:
В лифтовой отрасли |
В области безопасности труда |
|
|
НАПИШИТЕ НАМ!
Центр по оценке профессиональных квалификаций СМК ПС "ИТЦПТМ" открыл экзаменационные площадки в г. Якутске, г. Чите, г. Комсомольске-на-Амуре, г. Южно-Сахалинске...
Автономной некоммерческой организацией «Национальное агентство развития квалификаций» (АНО НАРК) подготовлен обзор по некоторым вопросам прохождения независимой оценки квалификации
Представляем перечень профессиональных стандартов, утвержденных и обновленных в августе 2019 года.
Где и как пройти оценку квалификации работникам лифтовой отрасли в Хабаровске, вы узнаеете из этой статьи
На вопросы бизнес-сообщества отвечают специалисты надзорных органов
Валерий КОРЖ, директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России
В разработке находится проект профессионального стандарта "Специалист по обучению в области охраны труда"...
С 8 по 12 августа 2022 г. в Учебном центре компании «Россети Урал» прошел Открытый корпоративный чемпионат профессионального мастерства ПАО «Россети»...
23 сентября 2020 года в очно – дистанционном формате состоялось заседание Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, которое провел председатель Нацсовета, президент Российского союза промышленников и ...
Профессиональное образование в современных условиях не может развиваться как закрытая система, без учета запроса, формируемого работодателями. Противоречие между требованиями бизнеса и содержанием образовательных...
31 июля 2020 г. подведены итоги 46 заседания Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, прошедшего в заочном формате...
«Неотъемлемой частью создаваемой системы должен стать механизм подтверждения квалификации работников через профессиональный экзамен. Для этого необходимо выстроить целую сеть независимых сертификационных центров. Они должны подтверждать профессиональный уровень специалистов. Такая оценка призвана служить своего рода паспортом профессиональной состоятельности человека при приёме на работу».
В.В. Путин. Совещание по вопросу разработки профстандартов
9 декабря 2013 года, Москва, Кремль
«Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности (далее - независимая оценка квалификации), - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к квалификации), проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с настоящим Федеральным законом»
ст. 2, Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации"
«Центр оценки квалификаций - юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации».
ст. 2, Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации"
«Полученные в рамках непрерывного образования, в том числе на производстве, компетенции специалистов требуют их специального подтверждения, которое было бы универсальным. Без этого невозможно понять, на каком уровне находится профессиональная подготовленность работников, понять, где наши слабые места и как дальше выстраивать работу по отраслям.».
«Работодатели создадут (уже создают) советы, центры оценки квалификаций. Работодатели смогут направлять туда работников. При этом работнику сохраняются все гарантии. Работники, если примут такое решение, сами смогут получить подтверждение квалификации».
«Свидетельство о независимой оценке квалификации важно, как средство позиционирования компании. Что касается работников, их интерес очевиден — когда перед работодателем стоит вопрос, кого брать на работу — человека с подтвержденной квалификацией или без нее, то, конечно же, гораздо больше шансов получить работу у первого из них.»
«Нет задачи, чтобы независимая оценка квалификаций была кнутом для всех. Задача в том, чтобы довести до кадровых служб, до работодателей необходимые требования к их персоналу. И именно работодатели обязаны довести уровень квалификации специалиста, который занимает определённую должность, до необходимых национальных требований.»
680009 Г. ХАБАРОВСК
ПЕР. ПРОМЫШЛЕННЫЙ, 15
+7(962)225 95 09
info@khvprofstandart.ru